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Biografía del Director de Tecnología
¿Qué es un director de TI? El director de TI es el máximo responsable de las tecnologías de la información (TI) en una organización. El director de TI es a veces más conocido como director de información (CIO), pero estos títulos tienen una historia compleja y no es raro que una misma organización emplee ambos.
Según Payscale, el salario medio de un director de TI en el Reino Unido es de 80.276 libras, mientras que Glassdoor sugiere que está por debajo de las 104.000 libras. Las estimaciones en EE.UU. son más elevadas: salary.com indica una media de 176.262 dólares, mientras que indeed.com cita 132.187 dólares. Algunos directores de TI, que se centran en las cuestiones de back-office en lugar de la transformación digital, podrían encontrar que su capacidad para seguir escalando en la carrera de gestión es limitada. En lugar de limitarse a aspirar al puesto de CIO, los directores de TI deberían pensar en cómo sus habilidades tecnológicas y de liderazgo empresarial les permiten ampliar su influencia a otras áreas de la empresa, como las operaciones, los productos y la gestión de las instalaciones. “Si eres un líder con ambición, querrás que el puesto de director de TI sea un trampolín hacia un puesto de C-suite que tenga una influencia significativa en lo que hace la empresa”, afirma Haake.
Descripción del puesto de director de servicios tecnológicos
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Un director técnico (DT) suele ser una persona técnica de alto nivel[1] dentro de, por ejemplo, una empresa de software, una empresa de ingeniería, un estudio de cine, una compañía de teatro o un estudio de televisión. Esta persona suele tener el nivel más alto de conocimientos en un campo técnico específico.
En el desarrollo de software, un director técnico suele ser responsable de la creación y entrega satisfactoria del producto de la empresa al mercado gestionando los riesgos y oportunidades técnicas; tomando decisiones clave sobre el diseño y la implementación del software con los equipos de desarrollo, programando las tareas, incluyendo el seguimiento de las dependencias, gestionando las solicitudes de cambio y garantizando la calidad de las entregas y educando al equipo en las mejores prácticas técnicas.
Descripción del puesto de director de operaciones tecnológicas
Estas importantes directrices son para las empresas patrocinadoras, y su nombramiento de un Director Técnico para un Equipo de Diseño Capstone de ELECOMP. Nuestros estudiantes de ingeniería eléctrica (ELE) e informática (COMP), en su último año, están muy emocionados de trabajar en problemas de ingeniería del mundo real con excelentes clientes corporativos.
Todos los estudiantes de último año de ingeniería eléctrica e informática de nuestro departamento deben trabajar en un proyecto de diseño multidisciplinar y orientado al trabajo en equipo, durante 2 semestres completos, a lo largo del año académico. Este proyecto les permitirá participar plenamente en el proceso de diseño, el trabajo en equipo y la gestión de proyectos, así como utilizar sus habilidades de resolución de problemas.
Estos Directores Técnicos “asociados” reconocerán que se requerirá tiempo y apoyo, según lo determine el Director Técnico; esto podría ser significativo dependiendo de la importancia del proyecto y de la fase del mismo.
El papel del Director Técnico es extremadamente importante en el proceso de aprendizaje de nuestros estudiantes y en el éxito del proyecto patrocinado. Para ayudar al éxito de su equipo, el Director Técnico debe
Sueldo de director de tecnología
Resumen del puesto El Director de Servicios de Tecnología e Infraestructura es el líder de la cartera operativa y de ingeniería de la infraestructura que informa al CTSO, y es un miembro clave del equipo de gestión superior del Departamento de Servicios de Información (que está formado por los líderes de la cartera superior y los líderes de grupo).
El Hospital Infantil de Filadelfia se compromete a proporcionar un entorno seguro y saludable a sus pacientes, familiares, visitantes y empleados. En un esfuerzo por lograr este objetivo, el empleo en el Children’s Hospital of Philadelphia, con excepción de los puestos con horario regular en Nueva Jersey, está supeditado a la declaración de que el solicitante del empleo no utiliza productos de tabaco.
Children’s Hospital of Philadelphia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional o étnico, discapacidad o condición de veterano protegido.