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La protección del medio ambiente y de la salud, la seguridad y la calidad son factores clave de nuestra empresa y una parte esencial de nuestros procesos de negocio y cumplen con las exigencias de las normas y estándares aprobados internacionalmente como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y OHSAS 18001.
Los socios certificados ofrecen servicios fiables y personalizados basados en una experiencia probada. La red de socios tiene el contacto adecuado para usted. Los socios de soluciones son sinónimo de soluciones a medida y preparadas para el futuro de todos los tamaños y niveles de complejidad. Los socios homologados son profesionales del producto cualificados para el suministro local y especialistas en configuración, instalación y mantenimiento.
Ofrecemos apoyo vital No podría ser más fácil, simplemente envíenos un boceto/descripción de su aplicación y nuestros expertos elaborarán una solución completa adaptada a sus necesidades individuales. Usted determina el alcance de los servicios requeridos: desde un simple marco hasta el módulo completo.
Tecnología de módulos RK – Asesoramiento y diseño por parte de nuestros especialistas en productos – nuestra experiencia al alcance de su mano – Fabricación de componentes – Instalación por parte de expertos en productos – Módulos complejos de un único proveedor – Nuestro servicio de diseño le permite centrarse en sus competencias principalesTrabajar con un socio verdaderamente competente le permite centrarse en la tarea que tiene entre manos. Aportamos nuestros amplios conocimientos y experiencia para ayudarle a que su negocio sea un éxito. Ejemplos de tecnología de módulos:
– Bancos de trabajo RK Easywork – Estación de trabajo LEAN – Estación de trabajo Pick to light – Estación de trabajo Poka-yoke – Estación de trabajo con sistema de asistencia por cámara – Estaciones de trabajo de montaje con conexión COBOT – Carro de transporte/material/montaje
Actuador “HapCoil Plus” de Actronika
En cuanto a la justicia procedimental, sabemos que las percepciones de atractivo del empleador están relacionadas positivamente con las percepciones de justicia procedimental (Ababneh et al., 2014; Hausknecht et al., 2004; Uggerslev et al., 2012). Además, investigaciones anteriores sobre las reacciones de los candidatos a los métodos de selección de personal mediados por la tecnología indican que las percepciones de justicia procedimental podrían mediar en la relación entre el grado de digitalización de los métodos de selección y las percepciones de atractivo del empleador (por ejemplo, Acikgoz et al., 2020; Langer et al., 2019). Nos basamos en esta investigación y esperamos que las percepciones negativas de justicia procedimental de los solicitantes sobre los métodos de selección con alto grado de digitalización conduzcan a percepciones negativas sobre la equidad de una organización en general, lo que consecuentemente amortigua su atracción hacia la organización (Bauer et al., 1998; Macan et al., 1994).En resumen, esperamos que las percepciones negativas de justicia procedimental de los solicitantes sobre los métodos de selección con alto grado de digitalización afecten indirectamente a la relación entre los métodos de selección y el atractivo del empleador.
Asegúrese de tener opciones de recuperación al alcance de la mano
Varios de estos expertos escribieron sobre ambos lados de la historia, dedicando tiempo a señalar algunas de las formas en que la vida digital es una bendición y una maldición. A continuación, una selección de estas anécdotas de respuesta mixta.
Frank Kaufmann, académico, educador, innovador y activista afincado en Norteamérica, comentó: “La tecnología mejora la vida de las personas que pueden evitar ser dominadas por ella y forzadas a caer en adicciones debilitantes. La tecnología me permite crecer y beneficiarme de las relaciones amorosas entre amigos y familiares que ahora pueden estar cerca a pesar de la distancia geográfica. Trágicamente, impide a los adictos crecer y beneficiarse de los tipos de encuentro más exquisitos, es decir, estar en la presencia física y personal de otro”.
Eric Royer, profesor residente en Norteamérica, afirma: “La tecnología digital ha reconfigurado fundamentalmente la educación superior, hasta el punto de que las clases magistrales se están sustituyendo por cursos en línea y la información está fácilmente disponible a golpe de dedo. Esto significa que el conocimiento ya no es el dominio de la “Torre de Marfil”; sin embargo, me preocupa el efecto de Internet en el aprendizaje real y el amor por la educación en sí. Como consecuencia de la tecnología digital, la educación se ha convertido en una mercancía, y los estudiantes la ven como un medio para conseguir un fin”.